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Licenciatura · 10 cuatrimestres · SEP + CONOCER

Licenciatura en Psicología Organizacional

Forma psicólogos especializados en capital humano: selección, evaluación de talento, desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar emocional en el trabajo. Una de las carreras más demandadas en León Gto.

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10 cuatrimestres

3 años 4 meses

SEP + CONOCER

Beca 100%

Perfil de egreso

Al concluir la licenciatura en Psicología Organizacional, habrás desarrollado las siguientes competencias profesionales:

  • ✓Capacidad para diseñar e implementar procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal.
  • ✓Dominio en evaluación del clima organizacional y diagnóstico de cultura corporativa.
  • ✓Habilidad para diseñar programas de capacitación, coaching y desarrollo de talento.
  • ✓Conocimiento en intervención psicológica laboral y manejo de conflictos en equipos.
  • ✓Capacidad para asesorar en estrategia de capital humano alineada al negocio.

Campo laboral

Sectores y puestos donde nuestros egresados se desempeñan:

Recursos HumanosReclutamiento, selección y desarrollo de personal

Consultoría organizacionalClima laboral · DO · Cultura · Headhunting

Coaching ejecutivoAcompañamiento a líderes y equipos directivos

Capacitación y desarrolloDiseño de programas formativos corporativos

Plan de estudios

Sistema cuatrimestral · 10 cuatrimestres · Modalidad híbrida (presencial + campus virtual)

1

Cuatrimestre 1

  • Introducción a la Psicología
  • Bases Biológicas de la Conducta
  • Historia de la Psicología
  • Metodología de la Investigación
  • Comunicación Profesional
2

Cuatrimestre 2

  • Psicología del Desarrollo
  • Teorías de la Personalidad I
  • Estadística Aplicada
  • Antropología
  • Filosofía de la Mente
3

Cuatrimestre 3

  • Psicología del Aprendizaje
  • Teorías de la Personalidad II
  • Procesos Cognitivos
  • Psicometría I
  • Sociología de las Organizaciones
4

Cuatrimestre 4

  • Psicología Social
  • Evaluación Psicológica I
  • Psicopatología General
  • Psicometría II
  • Introducción a la Administración
5

Cuatrimestre 5

  • Psicología Organizacional I
  • Evaluación Psicológica II
  • Psicología del Trabajo
  • Reclutamiento y Selección
  • Comportamiento Organizacional
6

Cuatrimestre 6

  • Psicología Organizacional II
  • Diagnóstico Organizacional
  • Análisis y Descripción de Puestos
  • Evaluación del Desempeño
  • Liderazgo y Toma de Decisiones
7

Cuatrimestre 7

  • Capacitación y Desarrollo
  • Clima y Cultura Organizacional
  • Compensaciones y Beneficios
  • Coaching Ejecutivo
  • Derecho Laboral aplicado a RH
8

Cuatrimestre 8

  • Desarrollo Organizacional
  • Gestión del Cambio
  • Talent Management
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Negociación y Conflictos
9

Cuatrimestre 9

  • Consultoría Organizacional
  • Innovación y Diseño Organizacional
  • Práctica Profesional I
  • Ética Profesional
  • Optativa I
10

Cuatrimestre 10

  • Estrategia de Capital Humano
  • Indicadores de RH (KPIs)
  • Práctica Profesional II
  • Seminario de Titulación
  • Optativa II

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